Kad spilvens spiež un sega par šauru

Laikraksts "Bauskas Dzīve" lūdza mums sagatavot atbildi uz sekojošu jautājumu:  

Publiskā diskusijā par veselības jomu topošajā novadā pieminēja arī tādu faktoru, kā deputātu emocionālo vardarbību pret administrācijas darbiniekiem novada domes komiteju un domes sēžu laikā. Kad interneta tiešsaistē sēde pārvēršas par šovu, nevis par sanāksmi, kur jāpieņem lēmumi. Kad ir situācijas, kad iestāžu vadītāji  vai speciālisti pat nenāk uz domes sēdi, lai nesastaptos ar tādu situāciju. Jautājums - vai šādas situācijas tomēr ir normāls politisks process jeb ir kaut kas jādara, lai novērstu šādas darbības, par kurām Bauskas novada domes administrācijā esot pat Veselības inspekcijas atzinums? ​

Laikraksta redakcijai tika sagatavots deputātes Aivijas Kursītes viedoklis:

​Bauskas novadā jau ilgāku laiku ir izveidojusies kārtība, ka lēmumus de facto pašvaldībā pieņem šaurā administrācijas darbinieku pulkā. Deputāti nāk un iet, bet administrācija pēc būtības gandrīz nemainās. Jūs jautājat, kas ir normāli? Normāli, ir kad pašvaldības izpildvara ir politiski neitrāla, normāli ir, kad deputātiem ir idejas par novada attīstību, normāli ir, kad deputāti aizstāv pašvaldības budžeta godprātīgu izlietojumu.

Kas nav normāli? Ziniet, man ir teikuši, ka es esmu pieklājīga, diplomātiska utml., bet vai Jūs ziniet, cik grūti ir būt “līdz riebumam pieklājīgam”. Piemēram, pieklājīgam brīžos, kad administrācijas darbinieki “piemeklē” atbilstošo likuma pantu, lai atkarībā no garastāvokļa, deputātiem neļautu iesniegt savus priekšlikumus, šodien viena likuma interpretācija, rīt – otra. Redzot šo visatļautību, nesodāmības sajūtu, gribas kliegt, bet “kā sapnī ar sapītām kājām”, tu nevari parunāt, jo ir grūti aptvert šos melus un cinismu.
​
Uzskatu, ka Bauskas novada administrācijā ir profesionāli speciālisti, diemžēl ir pieļautas atsevišķu darbinieku kļūdas, apzinātas vai neapzinātas, bet neatzītas. Tāpēc šī sūdzēšanās par nevēlēšanos nākt uz sēdēm vairāk atgādina nesekmīga bērna centienus panākt, ka nav jāapmeklē skola. Uzskatu, ka stingra disciplīna un atbildība ir panākumu atslēgas, lai mēs sasniegtu vairāk gan individuāli, gan visi kopā novadā!

Varu tikai minēt, kam no deputātiem  tika mērķēti  izpilddirektora vietnieces I.Ruhockas "sūdzības" par "neciešamo darba atmosfētu" , tāpēc vēlējos tikai papildināt:

​Pašvaldības izpildvarai ir jābūt politiski neitrālai! Bet tikai ne pašreizējā pēc padomju laiku parauga veidotās varas partiju koalīcijas pārvaldītajā Bauskas novadā, kur domes administrācija  kļuva par aktīvu opozīcijas apkarošanas instrumentu.

Līdz 2013.gadam Bauskā neviens neuzdrīkstējās iebilst, vai oponēt varas vienīgajai taisnībai, kur nu vēl atklāt nebūšanas pašvaldības iestādēs, līdzekļu izsaimniekošanu un korupciju. Izpildirektoru un sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājas iesaiste šajā “politiskajā cīņā” ir visspilgtākais piemērs administratīvo resursu izmantošanai pie varas esošo partiju interesēs. Domes politiskā vara radīja “administrācijas darba biržu”, ar kuras palīdzību “sistēmai lojāli kadri”, kas gatavi bez jebkādām ierunām pildīt jebkuru politiskās varas uzdevumu, tika iekārtoti amatos pašvaldībā. Un pretēji - ar administrācijas “roklaižām” politiskā vara atbrīvojās no darbiniekiem, kas uzdrīkstējās atklāt patiesību un nebūšanas pašvaldības iestādēs.

​Sevišku centību šajā jomā izrādīja izpilddirektori, kas opozīcijas deputātu iesaisti lauku skolu saglabāšanā apkaroja ar ziņojumiem partijas “Vienotība” ētikas komisijā, gan sūtot iesniegumus un sūdzības par deputātu informācijas pieprasījumiem administrācijā Datu valsts inspekcijai, cenšoties jebkādā veidā ietekmēt opozīcijas deputātus.

​Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja tika deleģēta opozīcijas “populistu” apkarošanai iedzīvotāju apmaksātos pašvaldības izdevumos gan sociālajos tīklos. 

​Ja domes politiskai vadībai un dažiem tās uzticīgiem censoņiem administrācijā šķiet, ka normāls politiskais process domē  ir “emocionālā vardarbību pret administrācijas darbiniekiem”, tad ieteikums būtu vispirms izvērtēt pašu ieviesto pārvaldību ar visatļautību, “blatu sistēmu”, “mobingu” pret darbiniekiem, shēmošanu un korupciju.  Ja to nevar izmainīt, tad politiskās varas “roklaižām” pašvaldībā būs nepārtraukti jāsaņem no opozīcijas neērti jautājumi, pamatota kritika, un jāsniedz skaidrojumi tiesībsargājošās iestādēs. Ja šāda situācija neapmierina, tad ieteikums būtu atrast mierīgāku darba atmosfēru kādā citā iestādē, savām spējām atbilstošā amatā. Tad ieguvēji būs visi - netiks nelietderīgi tērēta ne nodokļu maksātāju nauda un izpaliks “emocionālās vardarbības atzinumu” meklēšana partijas biedru politiski pārraudzītajās iestādēs.

​Domes deputāts 
Aleksandrs Novickis
​

P.S.
Zīmīgi, ka Bauskas novada domes varas koalīcijas  administrācijas vadības "emocionālās labsajūtas" saasinājumi rodas pēc domes sēdēm, kurās tiek publiski atklātas nebūšanas izpildvarā.